COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Ancenis, 5 mai 2022
Ligartis s’agrandit et recrute à Ancenis
Avec un chiffre d’affaires en hausse de 28% ces deux dernières années et plus de 70 recrutements, la coopérative d’achats pour les artisans du bâtiment LIGARTIS connaît une forte croissance et se projette à 10 ans.
À Ancenis, la coopérative LIGARTIS, membre du réseau national ORCAB, réunit 420 adhérents, artisans du bâtiment, répartis dans les Pays de la Loire.
Durant la pandémie COVID-19, et fidèle à ses principes de solidarité et de proximité, la coopérative s’est attachée à maintenir une continuité de services pour ses adhérents, tout en dégageant 3 millions d’euros de stocks supplémentaires pour pallier à l’allongement des délais et limiter l’impact de la hausse du cours des matières premières sur ses adhérents et leurs clients.
Spécialisée dans la massification et la mutualisation des achats, LIGARTIS enregistre un chiffre d’affaires en forte hausse cette année : + 20% entre mars 2021 et mars 2022, soit près de 70 millions d’euros.
Investissement de 6 millions d’euros dans 2 nouveaux bâtiments
Afin d’absorber l’augmentation des stocks et du volume de commandes traité par la coopérative, et améliorer les conditions de travail des salariés en Logistique, LIGARTIS vient de lancer la construction d’un nouveau bâtiment Logistique de 2600 m2 sur son site d’Ancenis. Il sera opérationnel début 2023 et complété par l’extension d’un bâtiment existant, portant la surface totale de stockage à plus de 16000 m2.
Avec ces deux structures représentant un investissement de 6 millions d’euros, LIGARTIS conforte son siège d’Ancenis comme la plateforme logistique de la coopérative.
Ligartis recrute et soigne sa qualité de vie au travail
En 2021, 72 collaborateurs ont été recrutés pour pallier aux départs en retraite, comme aux créations de postes liées au développement de la coopérative. LIGARTIS compte aujourd’hui 195 salariés.
La politique de recrutement de la coopérative s’appuie sur des valeurs humaines et de solidarité pour proposer un environnement de travail efficace et convivial.
Ainsi, LIGARTIS :
- Soigne l’accueil des nouveaux collaborateurs en s’appuyant sur des tuteurs et des formateurs qui facilitent l’intégration et transmettent les bonnes pratiques dès la prise de fonction
- Favorise la cooptation en partant de la logique que ses salariés sont ses meilleurs ambassadeurs ; ils sont primés lors qu’un recrutement aboutit grâce à leurs mises en relation
- S’attache à la parité professionnelle femmes – hommes dans la rémunération lors de l’embauche, lors des augmentations de salaires, notamment après un retour de congé maternité. En 2022, LIGARTIS obtient un indice d’égalité professionnelle de 93/100 contre 86/100 pour la moyenne des entreprises françaises
- Réduit la pénibilité : exosquelettes allégeant les charges à la Logistique, automatisation de certains flux actuellement en réflexion, et travail sur l’acoustique dans les bureaux partagés
- Contribue avec les acteurs du territoire aux développement des mobilités domicile – travail et favorise les modes de déplacement durables en proposant aux salariés des bornes de charge, garage 2 roues et en incitant au covoiturage
- En 2023, la coopérative lancera également le réaménagement des vestiaires, salles de pause et espaces détente contribuant au bien-être au travail au sein de la coopérative.
